2020 मध्ये काम करण्यासाठी सोनी पिक्चर्स नेटवर्क इंडिया (एसपीएन) भारतातील सर्वोत्कृष्ट कंपन्यांपैकी एक आहे

2020 मध्ये काम करण्यासाठी सोनी पिक्चर्स नेटवर्क इंडिया (एसपीएन) भारतातील सर्वोत्कृष्ट कंपन्यांपैकी एक आहे

प्रेस प्रकाशन मुंबई, 22 जून, 2020: सन २०२० मध्ये ग्रेट प्लेस टू वर्क ® इन्स्टिट्यूट ऑफ इंडियाने सोनी पिक्चर्स नेटवर्क इंडिया (एसपीएन) ला भारताच्या सर्वोत्कृष्ट कंपन्या (२०२० साठी काम करणार्‍या भारतातील सर्वोत्कृष्ट कंपन्या) मध्ये स्थान दिले आहे. ही आकडेवारी भारतामध्ये काम करण्यासाठी 100 सर्वोत्तम कंपन्यांच्या एकूण रँकिंगमधून एकत्रित केली गेली आहे. यासाठी 21 हून अधिक उद्योगांमधील 800+ संस्थांमधील 2.1 दशलक्षाहून अधिक लोकांचे सर्वेक्षण केले गेले. ग्रेट प्लेस टू वर्क ® इन्स्टिट्यूट ही एक अशी संस्था आहे जी संस्था विश्वासार्ह संस्कृतीच्या विकासाद्वारे अधिक चांगले कार्यस्थळ ओळखण्यास, एक चांगले कार्यस्थळ होण्यासाठी आणि तीच राहण्यास मदत करते. अशा संस्थांना ओळखण्यासाठी सर्वात कठोर, विश्वासार्ह आणि समग्र पद्धतीने हा अभ्यास केला गेला.

कॉर्पोरेट तत्त्वज्ञानाच्या गो-बियॉन्ड बरोबर प्रामाणिक असल्याने, भारतातील आघाडीचे करमणूक आणि क्रीडा प्रसारण नेटवर्क एसपीएन नेहमीच आपल्या कर्मचार्‍यांच्या हिताची काळजी घेणारी पहिली कंपनी ठरली आहे. नेटवर्क खरोखर विविध दृष्टीकोन प्रोत्साहन, एक मजबूत संस्कृती त्याचे संस्थापक मूल्ये बांधले त्याच्या कर्मचाऱ्यांना वाढ प्रोत्साहन देते की एक वातावरण विश्वास आहे. हे सहकार्यास उत्तेजन देते आणि उत्कृष्टतेला बक्षीस देते.

खालील काही पुढाकारांनी एसपीएनला २०२० साठी काम करण्यासाठी भारतातील सर्वोत्कृष्ट कंपनी म्हणून मान्यता मिळविली:

·         'प्रोपेलर्स' या त्यांच्या प्रमुख एंटरप्राइझ मालिकेद्वारे कर्मचार्‍यांना कंपनीच्या उद्दीष्टांची पूर्तता करण्यात सहभागी होण्याची आणि मुख्य कार्यकारी अधिकारी कडून सन्मान, मान्यता आणि मार्गदर्शनासह संस्थेच्या वाढीसाठी भूमिका निभावण्याची संधी मिळते.

·         सशक्त सामग्रीच्या संस्कृतीस प्रोत्साहित करण्यासाठी एसपीएनकडे एक आयडिएशन प्लॅटफॉर्म 'एसपीएन पिचर्स' आहे. येथे कर्मचारी नेटवर्कच्या प्रमुख चॅनेल आणि सामग्री स्टुडिओ - स्टुडिओनेक्स्टच्या तत्वाखाली त्यांच्या मोठ्या कल्पना आणि कार्यक्रम सादर करू शकतात.

·         एसपीएन, एसपीएन लर्निंग अ‍ॅकॅडमीच्या माध्यमातून अनेक शिकण्याच्या संधी उपलब्ध करून देतात. हे सर्व स्तरांवर तयार अनुभव, तोलामोलाचे पीटर्स आणि 'दस्तंगोई' सारख्या उत्कृष्ट सामग्री उपक्रमांचे अनुभव देते. हे भविष्यासाठी डिझाइन केलेल्या उच्च स्तरीय सामग्रीची संस्कृती तयार करण्यात मदत करते. हे लोकांच्या क्रम, हेतू, उत्कटता आणि फायदे ठरविण्यात मदत करते जेणेकरून काही केल्या जाणार्‍या कार्यामधून काही अर्थ काढले जाऊ शकतात.

·         ई-लर्निंग संधी आणि वेबिनरद्वारे कर्मचार्‍यांना सक्षम करण्यासाठी आणि त्यांना पुढे रहाण्यास प्रोत्साहित करण्यासाठी, संस्थेमध्ये शिक्षणाचे वातावरण तयार करण्यासाठी एक सोपा आणि लवचिक शिक्षणाचे वातावरण तयार केले जाते.

·         आपल्या कर्मचार्‍यांच्या कल्याणासाठी समग्र दृष्टीकोन स्वीकारून एसपीएन कर्मचारी सहाय्य कार्यक्रम (ईएपी) प्रदान करते. याअंतर्गत, कर्मचारी आणि त्यांच्या कुटुंबियांना जन्मजात आजार असलेल्या वंध्यत्व यासारख्या समस्यांना तोंड देण्यासाठी भावनिक आणि मानसिक तंदुरुस्तीसाठी सल्ला सेवा प्रदान केली जाते. एवढेच नव्हे तर त्यांना पूर्णपणे पुरस्कृत वार्षिक आरोग्य तपासणी व वैद्यकीय विमा देखील पुरविला जातो.

·         एसपीएन नवीन पालकांना वाढीव पालकांच्या सुट्यांद्वारे समर्थन देते. यामध्ये गर्भवती महिलांना दत्तक देण्याची सुट्टी आणि प्रथम पार्किंगची सुविधा, कॅम्पसमधील मातांसाठी स्वतंत्र खोली यासारख्या फायद्यांचा समावेश आहे.

 

याव्यतिरिक्त, समावेशाचा जोरदार वकील म्हणून, एसपीएनने आपली धोरणे, फायदे आणि पायाभूत सुविधा सुधारल्या आहेत. जसे सार्वभौमिक पालक आणि उपचारात्मक फायदे, ज्यात लिंग-तटस्थ भाषा, लिंग-तटस्थ वॉशरूम आणि एलजीबीटीक्यू + समुदायाच्या सदस्यांचा समावेश आहे.
लैंगिक छळाचे सखोल ज्ञान (पीओएसएच) कर्मचार्‍यांना संरक्षणात्मक उपायांसह दिले जाते. फोकस ग्रुप डिस्कशन, एलजीबीटीक्यू +, महिला आणि अपंगांसाठी एक बक्षीस कार्यक्रम, एसपीएन फोकस गट चर्चा, नियतकालिक 'असामान्य पूर्वाग्रह' सारख्या संवेदनशीलतेस प्रोत्साहित करणारे प्रशिक्षण कार्यक्रम यासह त्यांची संस्कृती आणि सामग्री दोन्हीमध्ये समावेश करण्यास प्रोत्साहित करते.