आंतरराष्ट्रीय महिला दिनानिमित्त ईकॉम एक्स्प्रेस अधिकाधिक समावेशक कार्यबल तयार करण्याचे वचन देते




आंतरराष्ट्रीय महिला दिनानिमित्त ईकॉम एक्स्प्रेस अधिकाधिक 
समावेशक कार्यबल तयार करण्याचे वचन देते

 

मुंबई, ५ मार्च २०२१: ईकॉमर्स इंडस्ट्रीला अग्रगण्य एंड टू-एंड टेक्नॉलॉजी सक्षम लॉजिस्टिक सोल्यूशन्स पुरविणाऱ्या ईकॉम एक्स्प्रेसने आज सर्वसमावेशक आणि वैविध्यपूर्ण कार्यस्थळाला चालना देण्याच्या आपल्या प्रतिबद्धतेला बळकट केले आहे. आंतरराष्ट्रीय महिला दिनानिमित्त कंपनीने येत्या काही दिवसांत भारतभरातील महिला कर्मचार्‍यांसाठी समर्पित २४x७ तक्रार हेल्पलाईन सुरू करण्याची योजना जाहीर केली आहे. कंपनीने विविध कामांमध्ये महिलांचा सहभाग वाढवण्यावर आणि तिच्या सुविधांमध्ये ५०% विविधता गुणधर्म साध्य करण्याच्या उद्दिष्टाचा पुनरुच्चार केला.

ईकॉम एक्स्प्रेसने योग्य प्रतिभा शोधणे आणि विद्यमान महिला कर्मचार्‍यांना नेतृत्त्वात असलेल्या भूमिकेचे प्रशिक्षण देण्याचे आपले लक्ष्य स्पष्ट केले आहे.

लॉजिस्टिक्स विभाग अधिक समावेशक आणि वैविध्यपूर्ण बनविण्याच्या दिशेने ईकॉम एक्स्प्रेसचे काही नवीन आणि विद्यमान उपक्रमः

महिला कर्मचार्‍यांना सुरक्षित वातावरणात तक्रारी किंवा इतर कोणत्याही गोष्टींवर प्रकाश टाकण्याबद्दल सुरक्षित वाटावे या उद्देशाने महिलांना समर्पित २४x७ हेल्पलाइन  सबबॅटिकलमधून परत येत असलेल्या स्त्रियांसाठी री-इग्निट प्रोग्राम त्यांच्या कारकीर्दीत कोणत्याही प्रकारची घसरण न करता त्यांना पुन्हा काम करण्यास परवानगी देईल.  

फंक्शनमधील मार्गदर्शन कार्यक्रम महिलांना संस्थेचे वातावरण त्वरीत आत्मसात करण्यास अनुमती देईल ज्यामुळे त्यांना त्यांच्या सर्वांगीण विकास आणि विकासात मदत होईल.

डिलिव्हरी सेंटर (डीसी), वेअरहाउस किंवा हबसह साइट्सवर महिला कर्मचार्‍यांसाठी असलेल्या विद्यमान सुविधा सुधारण्यासाठी पायाभूत सुविधा अपग्रेड उपक्रम. कंपनीचा ठाम विश्वास आहे की सुरक्षित कामाचे वातावरण आनंदी कामाच्या वातावरणास  हातभार लावते.

ईकॉम एक्सप्रेस विविध कामांमध्ये महिलांचा सहभाग वाढविण्यासाठी दृढ वचनबद्ध आहे. मोठ्या सुविधांवर, कंपनी मॉर्निंग बॅचमध्ये विविधता प्रमाण ५०% करण्याचे लक्ष्य करीत आहे. अखेरच्या मैलांच्या वितरणात टीममधील महिला सहकारी आधीच अस्तित्वात आहेत, तरी देशाच्या विविध भागात आक्रमकपणे संपूर्ण-महिला डिलिव्हरी सेंटर चालविण्याची योजना आखत आहे. पर्यवेक्षकांच्या भूमिकेसाठीही कंपनी मोठ्या संख्येने महिलांची नियुक्ती करणार आहे.

नेतृत्व संघ आणि भरती प्रबंधकांसाठी ‘भरतीमधील पक्षांचे व्यवस्थापन’ यावर प्रशिक्षण अनिवार्य असेल जेणेकरून तर्कसंगत, न्याय्य आणि अधिक समावेशक भरती करण्याची प्रक्रिया वाढेल
काम करणारी माता आणि गर्भवती मातांसाठी महिला अनुकूल धोरणे, त्यांच्या गर्भधारणेदरम्यान आणि तरुण मातांना कामाच्या ठिकाणी प्रशिक्षक आणि कौशल्य देऊन शिफ्ट होण्यासाठी मदत करतात
मंजू धवन, टी.ए. कृष्णन, के. सत्यनारायण आणि स्व. संजीव सक्सेना या उद्योग ज्येष्ठांच्या नेतृत्वात ईकॉम एक्स्प्रेस लॉजिस्टिक्स स्पेसमधील प्रमुख कंपन्यांपैकी एक आहे जी विविध रूढी मोडण्याचा प्रयत्न करीत आहे. कंपनीकडे आधीपासूनच जेंडर-न्यूट्रल आणि कौशल्य-आधारित जॉब डिस्क्रिप्टरचे एक मजबूत धोरण आहे.

ईकॉम एक्स्प्रेसच्या सह-संस्थापक मंजू धवन म्हणाल्या कि, "ईकॉम एक्स्प्रेसमध्ये आमचे उद्दीष्ट योग्य तंत्रज्ञान, व्यवसायिक मानसिकता आणि सर्वोत्कृष्ट टॅलेंट पूलसह उत्तम सेवा देण्याचे आहे. आपण आज जसे आहोत तशी संस्था तयार करण्यास मदत करण्याच्या दृष्टीने असलेल्या आमच्या महिला कर्मचार्‍यांच्या योगदानाचा आम्हाला अभिमान आहे आणि या टॅलेंट पूलमध्ये अधिक कौशल्य जोडण्याची आशा आहे."

Comments

Popular posts from this blog

Piramal Capital & Housing Finance Limited Secured NCD Public Tranche I - Issue Opens on July 12, Coupon Rate Upto 9.00% p.a.#

54 School Principals from across India get the prestigious Change Maker Award for digital transformation & holistic learning

Samco Launches ‘KyaTrade’ - India’s First Real-time Stock Trading & Recommendation App